理容師としてのステップアップ、将来の道をお考えの方へ

理容師としてキャリアをスタートして、
今の環境と自分のやりたいことが一致しない、身に着けた技術も今の環境では活かせない、今の待遇に満足できない、
自分の将来に向けて色んな技術やノウハウを学びたい、身に着けた技術をもっと生かしたい、
今までと違う環境でチャレンジしたい、たくさんのお客様に入りたい、、、、
そういった想いから
現在の職場から違う理容室への転職を考えている方へ。

沢山の店舗を展開しスタッフもたくさん
所属する大型理容室

オーナーやオーナー家族で経営するような
個人理容室

お顔そりやエステに特化した
シェービング専門店

短時間で沢山のお客さんを次々仕上げる
ディスカウント理容室

カットのみに接術メニューを限定した
カット専門理容室

一人のお客様に時間とスペースを使い、
色々なメニューを揃えた高単価理容室

幅広い客層、年齢層の顧客の存在により幅広い技術を身に付けることが出来ます

開業以来12年以上が経ち、毎日数多くのお客様にご来店いただいています。 お客様の多くが20代~50代のバリバリお仕事をされている男性で、そんな男性のお客様に向けて、 従来の床屋さん的な「切って・剃って・洗う」以外に、現代の男性に合わせた様々なメニュー、技術を用意しています。 さらにビジネスマン世代のお客様以外にもそのご家族、つまり小さいお子様から髪型に興味を持ち始める中高生、おしゃれを自由に楽しめる大学生、 ベーシックな理容技術が求められるシニア世代、美容室では体験できないメニューを受けに来られる主婦層の女性のお客様まで、 幅広いお客様にご来店いただいています。 幅広いお客様に対応していくためにベーシックな理容技術以外にも様々な技術や対応力が求められるので、これまで身に着けた技術を活かしてもらったり、 まだ習得していない新たに必要な技術についてもどんどん学べるため、 特定の技術を求めて来店される専門店、低価格で時間効率優先のディスカウント理容室では身に着けられない、幅広い技術や対応力が身に着きます。

女性理容師におすすめな、専門のセラピストによる本格的なエステ&シェービングやヘッドスパなどが身に着きます

HotNapsには沢山の女性のお客様も来店されます。セラピストとしての経験が豊富な女性理容師がいるので、 エステ、ヘッドスパやマッサージなどの本格的なリラクゼーション技術を身に付けることが出来ます。 また、シェービング専門店では産毛のみを剃るのに対して、HotNapsではお髭から産毛まで剃り上げる技術が身に着くので シェービング専門店以上のシェービング技術を身に着けることが出来ます。 現在、減少傾向にある理容師の中でも女性理容師というのは特に貴重な存在です。 女性理容師にしかできない技術、ニーズ、サービスがあり様々なメニューをそろえるHotNapsには女性理容師が活躍できる環境があります。

ご家庭のある方にはご家庭の事情に応じて勤務時間の調整や週休3日などの対応も可能で、家庭とお仕事の両立をサポートします。

技術職には絶対に必要な経験数が、自然と積める環境です

技術職において必要なことは知識やレッスンをもとにしたしっかりした内容に加えて、多くの経験数が必要です。 HotNapsでは毎日たくさんのお客様が来店されるので、自身のレベルに合わせてどんどん入客してもらい、 ライバル、同期が多くなる大型理容室や規模の小さい個人理容室よりも経験を積みやすい環境になります。 またあたらしくHotNapsで身に着ける技術に関しても営業の合間などを利用して効率よくレッスンをしてもらえます。 これまでの経験や技術を存分に活かしてもらい、さらに新たな技術を身に着けて活躍できる環境です。 また、サロン内レッスンでレッスン料を払わないといけないサロンもありますが、HotNapsではサロン内でのレッスンは無料です。

一人一人のお客様の悩みを聞きだす力が身に着き、お客様にとってオンリーワンの理容師になれます

大人世代の多くの男性が抱えるお悩みが「薄毛、抜け毛」。HotNapsのヘッドスパは、専用の商材を使用して頭皮のツボを刺激し血行促進をすることで 抜け毛予防、育毛効果もあります。初来店時にはすべてのお客様の頭皮の状態を専用のマイクロスコープで頭皮診断を行い、 頭皮環境の改善のアドバイス、提案をしています。最近は美容室やほかの理容室でも頭皮関連のメニューは見られますが、 個別の頭皮診断やカウンセリングまで行うことはあまりなく、よりお客様の悩みに寄り添った内容を経験できます。 抜け毛薄毛は今も昔もこれからも続く男性のお悩みで、その知識を身に着けて、男性の悩みを知ることは理容師として将来的にも必ず役立ちます。 また、頭皮診断やカウンセリングを学ぶことにより、お客様とのコミュニケーション力の向上、カウンセリングテクニックの向上にもつながります。 カウンセリング能力を向上させてお客様から悩みを聞き出したり、より具体的で的確なアドバイスや提案をしていくことは あなたのカット技術や理容師としての価値を高めることにつながります。

長年高評価を得ているリラクゼーション技術やお客様が喜ぶ内容の提案力が身に着きます。

HotNapsのコンセプトはHot「ほっと」Naps「うたた寝する」 日々忙しく過ごされる現代の男性に、髪を切りに来ている間だけでもゆっくり安らいで過ごしてもらいたい、そんな思いが込められています。 通常のカットコースにはヘッドスパがサービスでついており、すべての男性の方に疲れた頭をもみほぐすリラックス体験を受けていただけます。 さらに追加で選べるオプションメニューを豊富にそろえ、フェイスケア、エステ、数種類のマッサージなどよりリラックスしていただける内容を用意しています。 オプションメニューは、東京や豪華客船内のサロンでも経験を積んだセラピストの考案した内容で構成されています。 HotNapsでは専用の個室で、オイルセラピー、ストーンセラピーといった本格的なリラクゼーションメニューも行っています。 理容室×リラクゼーションという組み合わせが、世の中でどれだけ必要とされているのかを知ることができ、 理容室でありながらほかの理容室では指導、経験のできないようなしっかりとしたエステやリラクゼーションの内容を学ぶことができます。

高単価の仕事を経験し、身に着けることは将来理容師としての価値を高めます。

従来の理容室では総合調髪以上に料金をいただくためには、カラーやパーマが主流でした。カラーやパーマももちろんおさえながら、多くのリラクゼーションメニューを取りそろえることで、従来の理容室の総合調髪の料金以上の価格をお客様の満足度も高めながらいただけるようになります。幅広いサービス→高単価の料金+お客様の高い満足度→再来店といった好循環のサイクルが生まれます。
カラーやパーマだけでは届かない高単価の料金をいただく経験はディスカウント理容室、個人理容室やカット専門理容室などではあまりできない経験ですが、 HotNapsのような高単価の環境で働く経験は理容師としての将来の展開、可能性の広がりに必ず役立ちます。

最適な集客方法を選ぶために世の中の流れや商圏の分析をする力が身に着きます

お店のアピールしたいポイントを盛り込んだ独自のチラシを作成し、チラシによる集客から インスタグラムやFacebook、ホームページ等のネット・SNSで、ホットペッパーやエキテンといった各種媒体など 様々なツールを使って集客をしています。 大型理容室やディスカウント理容室などでは集客にかかわることが少なく詳しく学ぶことが難しかったり、会社が集めたお客様をただただこなす作業だけに なってしまったり個人理容室だと集客に多くの力を割く余裕がなかったりしますが、HotNapsでは様々な集客の方法、効果を知ることができます。 技術だけ身に着けても肝心のお客様がいなければその技術を発揮することもできません。理容師としてしっかり働き、しっかり生活をしていくためには 集客に関する知識や手段をしっかり身に着けていく必要があると考えています。

20代~40代のスタッフが中心なので、身近な世代のアドバイスから、ベテランのアドバイスまで聞きやすい環境です

HotNapsのスタッフは20代~40代のスタッフが中心。同世代以外の幅広い客層に対応するには色々な世代の考え方を 知ることが大切だと思います。個人理容室だと難しいですが段階的に若手~中堅、ベテランのそろってるHotNapsなら状況に応じて あらゆる世代の趣味、思考を知ることができ、適切なアドバイスも受けられます。若手ばかり、ベテランばかりという環境だと 馴染みにくさもあるかもしれませんが、いろんな世代のスタッフがいるのでコミュニケーションもとりやすいで環境です。 あなたの今まで培った経験も逆にほかのスタッフに伝えてもらって、お互いを高めあえるような関係を築ければと考えています。

今後5年、10年先、いつの時代も必要とされるような理容師になれます

以上のような取り組みから、HotNapsは多くのお客様に選ばれご来店いただいています。 従来の理容室の内容から、専門店並みのリラクゼーションなど、HotNapsだからこそ受けられる独自のサービスを行っています。 HotNapsで経験を積むスタッフであることは、HotNapsがお客様から選ばれるように、お客様から選ばれる理容師になるということである、 といえるように、スタッフに経験やノウハウを伝え、責任をもって育成していきます。

実家が理容室、2代目3代目の方にもお勧めの職場です

理容師の担い手は年々減少しています。さらに現在ある理容室の半数以上は65歳以上の方が一人やご夫婦で経営されている状態で、 今後も自然減少していくと思われます。HotNapsには実家の理容室がそのような状況のスタッフもおり、 理容業界の現状を危惧しながらも、この現状をどうチャンスに結び付けていくかを考え、チャンスをものにするために どうすべきかという事をHotNapsでは一緒に考えています。

これから先、理容室、理容師はますます希少な存在になっていきます。

理容師や理容室の減少は競争が減り、現在理容師を目指す人、理容師として頑張っている人には大きなチャンスとも言えます。 現在HotNapsは沢山のお客様にご来店し続けていただき、好評をいただいているように、 世の中において理容室は確実に多くの方から求められる存在であることは間違いありません。 だからこそ、少なくなっていく理容師、理容室は希少な存在であるといえます。その中でも数多くのサロンがあり、それぞれの特徴を武器に営業しています。 HotNapsもそのうちの一つで、その中でも、常にお客様に支持してもらえる、選ばれるサロンでありたいと考えています。 それはサロンとしてもちろんのこと、勤務するスタッフにもお客様から選ばれるスタッフで あってほしい、そういう理容師になってもらいたいと考えています。どんな理容師がこれから求められるのか?
力を合わせて一緒に考えていきましょう。

理容師のよりよい待遇や地位向上を目指します

国家資格を持ち、時間とエネルギーを費やして技術を身に着けてこれからどんどんと存在が希少になっていく 理容師という職業がまだまだ世間からも注目は少なく、待遇も他の職業に比べてまだまだ整っていない現状。 HotNapsというサロンの展開を通して、身に着けた技術を発揮し正当な見合った対価をいただいて理容師という職業の地位や待遇の向上と 一流企業に追いつくような仕事の対価を頂ける理容室を目指している真っ最中です。
これまでの理容業界は、長い下積みを経てスタイリストになり、独立してある程度軌道にのってようやく 生活にゆとりが出てくるような状態でした。もちろん独立して自分のお店を構えるというのは いつの時代も多くの理容師にとっての大切な目標でもありますが、一人や少ない人数での営業は 体調を崩したり、今回のコロナ禍のような大きなトラブルの時など、様々な不安がのこります。 HotNapsでは、お店を構えなくてもお店を構えた時と同じような待遇を得られるような環境を作り、 また自分のお店を持ちたいという希望に対しては独立をサポートできるような体制もあります。 自分一人でお店を構えた時に起こるような不安要素を取り除き、仲間とともに安心して働いていけるような環境を目指しています。
週休2日制、社会保険の導入、コロナ禍でも100%給料の支給など、待遇の向上を実現してきました 当然待遇や条件というのは大事な要素ですが、わかりやすいそういった目先の条件、待遇だけではなく、 どんな環境で、どんな内容の仕事をしているか、お客様の反応をどれだけ見て、感じて、どうすればより お客様に喜んでもらえるのか、お客様に選んでもらえるのか、一緒に考えていけるお店だという自負があります。 そして一番大事なのは自分がどんな理容師になれるのか、であると思います。
そんな理容師の待遇の実現、理容室の展開を一緒に頑張ってくれるスタッフを募集しております。
スタイリストとしてのキャリア、技術をお持ちの方には、短期間のうちに約100名の入客をしていただける 環境を用意しております。

ぜひ一度お問い合わせください。